RÉGIMEN JURÍDICO EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO
CONCLUSIÓN
1.
Las Empresas Sociales del Estado, que constituyen una categoría especial de
entidad pública descentralizada, con personería jurídica, patrimonio propio y
autonomía administrativa, creadas por la Ley o por las asambleas o concejos […]
(artículo 194, Ley 100 de...
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RÉGIMEN JURÍDICO EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO CONCLUSIÓN 1. Las Empresas Sociales del Estado, que constituyen una categoría especial de entidad pública descentralizada, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, creadas por la Ley o por las asambleas o concejos […] (artículo 194, Ley 100 de 1993). 2. El objeto de estas Empresas es la prestación de los servicios de salud, como servicio público a cargo del Estado, o como parte del servicio público de seguridad social (CConst, C-171-2012, Luis Ernesto Vargas Silva). 3. En materia contractual se rigen por el derecho privado, pero pueden discrecionalmente utilizar las cláusulas exorbitantes previstas en el estatuto general de contratación de la administración pública (numeral 6, artículo 195, Ley 100 de 1993). 4. Se sujetan al régimen previsto en la Ley 100 de 1993, la Ley 344 de 1996 y la Ley 489 de 1998. 5. Al Legislador a quien corresponde su creación, por la propia naturaleza de creación legal de est
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De Nydia Cecilia Díaz...
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RÉGIMEN JURÍDICO EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO
CONCLUSIÓN
1.
Las Empresas Sociales del Estado, que constituyen una categoría especial de
entidad pública descentralizada, con personería jurídica, patrimonio propio y
autonomía administrativa, creadas por la Ley o por las asambleas o concejos […]
(artículo 194, Ley 100 de...
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RÉGIMEN JURÍDICO EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO CONCLUSIÓN 1. Las Empresas Sociales del Estado, que constituyen una categoría especial de entidad pública descentralizada, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, creadas por la Ley o por las asambleas o concejos […] (artículo 194, Ley 100 de 1993). 2. El objeto de estas Empresas es la prestación de los servicios de salud, como servicio público a cargo del Estado, o como parte del servicio público de seguridad social (CConst, C-171-2012, Luis Ernesto Vargas Silva). 3. En materia contractual se rigen por el derecho privado, pero pueden discrecionalmente utilizar las cláusulas exorbitantes previstas en el estatuto general de contratación de la administración pública (numeral 6, artículo 195, Ley 100 de 1993). 4. Se sujetan al régimen previsto en la Ley 100 de 1993, la Ley 344 de 1996 y la Ley 489 de 1998. 5. Al Legislador a quien corresponde su creación, por la propia naturaleza de creación legal de est
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Ministerio del Trabajo
República de Colombia
Concepto 4064
(Enero 14 de 2013)
Bogotá,14 de Enero 2013
Señora:
MONICA SANABRIA PEÑUELA
monicas@seminariosandinos.
com
ASUNTO: Radicado 80971 TERMINACION CONTRATO A TERMINO FIJO CON TRABAJADOR
INCAPACITADO
Cordial saludo:
De manera atenta, damos respuesta a su comunicación, radicada...
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Ministerio del Trabajo República de Colombia Concepto 4064 (Enero 14 de 2013) Bogotá,14 de Enero 2013 Señora: MONICA SANABRIA PEÑUELA monicas@seminariosandinos. com ASUNTO: Radicado 80971 TERMINACION CONTRATO A TERMINO FIJO CON TRABAJADOR INCAPACITADO Cordial saludo: De manera atenta, damos respuesta a su comunicación, radicada bajo el número del asunto, en la que solicita una consulta sobre la terminación de un contrato a término fijo con un empleado en estado de incapacidad. El contrato de trabajo a término fijo es una de las modalidades que puede revestir el contrato laboral, el cual se encuentra regulado en el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 3° de la Ley 50 de 1990, el cual dispone: "ARTÍCULO 46. Contrato a término fijo. - El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente. 1. Si antes de la fecha de vencimiento del término estipula
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CONTRATACIÓN DE LAS IPS PUBLICAS O PRIVADAS CON LAS
SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS (SAS)
En la actualidad se deben tener en cuenta los siguientes aspectos con las
Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS):
En primer lugar, debe tenerse en cuenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010:
"El personal requerido en toda...
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CONTRATACIÓN DE LAS IPS PUBLICAS O PRIVADAS CON LAS SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS (SAS) En la actualidad se deben tener en cuenta los siguientes aspectos con las Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS): En primer lugar, debe tenerse en cuenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010: "El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral, o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes. (Inciso 1) El Ministerio de la Protección Social a través de las Direcciones Territoriales, impondrán multas hasta de cinco mil (5000) Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes, a las instituciones públicas y/o empresas privadas que no cumplan con las disposiciones descritas". (Inciso 3). E
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LEYESTATUTARIANo:1622 29ABR2811
"POR MEDIO DE lA CUAL SE EXPIDE El ESTATUTO DE CIUDADANíA JUVENil
Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
El CONGRESO DE COLOMBIA,
DECRETA:
TíTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTíCULO 1°.
OBJETO.
Establecer el marco institucional para garantizar a todos los
y las jóvenes el ejercicio pleno de la...
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· . LEYESTATUTARIANo:1622 29ABR2811 "POR MEDIO DE lA CUAL SE EXPIDE El ESTATUTO DE CIUDADANíA JUVENil Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES" El CONGRESO DE COLOMBIA, DECRETA: TíTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTíCULO 1°. OBJETO. Establecer el marco institucional para garantizar a todos los y las jóvenes el ejercicio pleno de la ciudadanía juvenil en los ámbitos, civil o personal, social y público, el goce efectivo de los derechos reconocidos en el ordenamiento jurídico interno y lo ratificado en los Tratados Internacionales, y la adopción de las políticas públicas necesarias para su realización, protección y sostenibilidad; y para el fortalecimiento de sus capacidades y condiciones de igualdad de acceso que faciliten su participación e incidencia en la vida social, económica, cultural y democrática del país. ARTíCULO 2°. FINALIDADES. Son finalidades de la presente ley las siguientes: 1. Garantizar el recono Jcimiento de las juventudes en la sociedad como sujeto de derechos y protagoni
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