Cafés “colocs”p.
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Un réseau régional p.
6
Loisirs - culture p.
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le sport, d’un jeu
à des enjeux
dossier
n°25 • 2ème
trimestre 2013
Journal du Centre Régional d’Information Jeunesse Midi-Pyrénées
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Pub. on Mayo 14 2013
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dossier
Si Juvénal, poète latin de la fin du 1er
siècle est un parfait inconnu pour vous, sa citation a résisté
au temps et vous l’avez souvent entendu en classe, ou prononcé par votre médecin.
« Un esprit
sain dans un corps sain » : cette phrase est devenue adage populaire.
Pratiquer un sport...
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9 . . . 9 dossier Si Juvénal, poète latin de la fin du 1er siècle est un parfait inconnu pour vous, sa citation a résisté au temps et vous l’avez souvent entendu en classe, ou prononcé par votre médecin. « Un esprit sain dans un corps sain » : cette phrase est devenue adage populaire. Pratiquer un sport régulièrement, d’une manière adaptée et équilibrée est préconisé pour se maintenir en bonne santé physique et mentale. Le sport est également un véritable lien social, qui permet de s’intégrer dans une ville, de se faire des amis, de se sentir utile et responsabilisé, de découvrir des sensations, des lieux, des disciplines nouvelles, une découverte qui débouche souvent sur une insertion professionnelle. D’un jeu, le sport est devenu un enjeu de société. Nous avons réuni tous les acteurs sportifs de la région qui sont également nos partenaires et ensemble, nous avons construit ce dossier pour vous parler du sport sous un angle différent : le vôtre, celui de votre quotidien. r Le
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Trouver
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Édition 2013
Midi-Pyrénées
job
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Journées
jobs d’été
p.
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Nuit de
l’orientation
p.
8
Semaine de
l’industrie
p.
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l’apprentissage
dossier
n°24 • 1er
trimestre 2013
Journal du Centre Régional d’Information Jeunesse Midi-Pyrénées
DES IDÉES
D’AVENIR
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dossier
Se former tout en travaillant dans une entreprise ; une formule qui a fait ses
preuves et qui répond au nom d’ALTERNANCE.
Celle-ci se scinde en deux : le contrat
de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
C’est un décryptage de cet
univers avec un zoom particulier sur l’apprentissage...
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t 9 . . . 9 dossier Se former tout en travaillant dans une entreprise ; une formule qui a fait ses preuves et qui répond au nom d’ALTERNANCE. Celle-ci se scinde en deux : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. C’est un décryptage de cet univers avec un zoom particulier sur l’apprentissage qu’IJ MAG vous propose à travers ce dossier. Illustré d’interviewes des trois acteurs de l’alternance : l alternant, l entreprise et l établissement de formation, ce dossier se veut outil méthodologique afin que vous trouviez l’école qui peut vous offrir la formation que vous souhaitez, l’entreprise qui peut vous accueillir, et les lieux ressources où vous serez accueilli, conseillé, accompagné. Ces témoignages éclaireront ce parcours gagnant-gagnant, montrant qu’il est temps de dire stop à certains préjugés ! r Un diplôme, un métier, un emploi : LE CHOIx DE L’ALTERNANCE
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Février
Mars
actu
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“SERVICE CIVIQUE ET ASSOCIATIONS SPORTIVE :
COMMENT S’ENGAGER ? “modalités pratiques et témoignages
Rencontre organisée dans le cadre du Parlement du sport de la Ville de Toulouse
le 21 février à 18 h 30 et en collaboration avec la Direction Départementale de la
Cohésion Sociale de...
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Février Mars actu r r r “SERVICE CIVIQUE ET ASSOCIATIONS SPORTIVE : COMMENT S’ENGAGER ? “modalités pratiques et témoignages Rencontre organisée dans le cadre du Parlement du sport de la Ville de Toulouse le 21 février à 18 h 30 et en collaboration avec la Direction Départementale de la Cohésion Sociale de Haute-Garonne. Cet échange s’adresse aux associations souhaitant accueillir un service civique. PARCOURS DÉCOUVERTE : LES MÉTIERS DE L’INDUSTRIE 19 ET 21 MARS A l’occasion de la Semaine de l’Industrie, le CRIJ et la Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse vous invitent à un parcours découverte, en partenariat avec : • La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de la HauteGaronne (FFB) • L’Union des Industries de la Métallurgie Midi-Pyrénées (UIMM) • L’institut de Formation Régional des Industries Alimentaires (IFRIA) 4 espaces de découverte en présence de professionnels : • Les métiers du Bâtiment et Travaux Publics • Les métiers de la Métallurgie • Les métiers de l’in
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CRIJ Toulouse Midi-Pyrénées | version 5 décembre 2012 1
Plan de
professionnalisation
2013
Offre de formation pour les professionnels
du réseau Information Jeunesse
Midi-Pyrénées.
Proposée par le :
Centre Régional Information Jeunesse
Toulouse Midi-Pyrénées
17 rue de Metz – 31000 Toulouse
05 61 21 20 20
www....
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CRIJ Toulouse Midi-Pyrénées | version 5 décembre 2012 1 Plan de professionnalisation 2013 Offre de formation pour les professionnels du réseau Information Jeunesse Midi-Pyrénées. Proposée par le : Centre Régional Information Jeunesse Toulouse Midi-Pyrénées 17 rue de Metz – 31000 Toulouse 05 61 21 20 20 www. crij. org Centre de formation agréé n°73. 31. 01775. 31. 00015
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l Information Jeunesse
dans le Tarn
dossier 81
Suite à la fermeture des deux Bureaux Information jeunesse d’Albi et de Castres, les prescripteurs* de
l’information jeunesse dans le département du Tarn ont confié à la fédération Léo Lagrange du Tarn la
responsabilité de poursuivre cette mission d’information...
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11 l Information Jeunesse dans le Tarn dossier 81 Suite à la fermeture des deux Bureaux Information jeunesse d’Albi et de Castres, les prescripteurs* de l’information jeunesse dans le département du Tarn ont confié à la fédération Léo Lagrange du Tarn la responsabilité de poursuivre cette mission d’information généraliste auprès des jeunes et au plus près des territoires. Définies par les prescripteurs et en cohérence avec le plan régional d’animation du réseau Information Jeunesse du CRIJ de Midi-Pyrénées, les principales orientations se déclinent comme suit : • Mobiliser les acteurs jeunesse du Tarn afin de les associer à la réflexion et aux actions qui en découlent. Les organismes spécialisés dans les domaines de l’emploi, de l’insertion, de l’éducation, de la santé, du social, ainsi que les mouvements d’Education Populaire, les associations de jeunesse et les clubs sportifs, se réunissent en comité technique au moins trois fois dans l’année. • Etre présent sur le
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