11 de junho de 2013
nº34/2013
GESTÃO
Vamos à luta!
Boletim do
Sindicato dos
Trabalhadores
da Unicamp
Terá início às 8h30 de hoje, em
frente à reitoria, o ato-paralisação
para pressionar o reitor José Tadeu
Jorge a apresentar uma proposta concreta de implementação da isonomia
dos pisos salariais com a USP.
A categoria, que...
Más
11 de junho de 2013 nº34/2013 GESTÃO Vamos à luta! Boletim do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp Terá início às 8h30 de hoje, em frente à reitoria, o ato-paralisação para pressionar o reitor José Tadeu Jorge a apresentar uma proposta concreta de implementação da isonomia dos pisos salariais com a USP. A categoria, que recebe os mais baixos salários das três universidades estaduais, reivindica a equiparação imediata com a USP, utilizando parte das reservas orçamentárias da Universidade, que atualmente somam R$ 1,27 bilhão. O sindicato também cobrará encaminhamentos em relação aos outros pontos da pauta (revogação das punições, 30 horas na saúde, extensão do auxílio alimentação para os aposentados e valorização do sistema de educação infantil). Além de questionar a GR 32/2013, que retira conquistas da greve de 2011 (como a progressão automática de uma referência ao m do estágio probatório para todos os servidores) e foi baixada de forma autoritária, sem discussão com a categoria.
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Junio 12 2013
Páginas: 2
Vistas: 0
Descargas: 0
12 de junho de 2013
nº35/2013
GESTÃO
Vamos à luta!
Boletim do
Sindicato dos
Trabalhadores
da Unicamp
Depois de quase dois anos de luta
incessante, os trabalhadores da Unicamp receberam ontem, durante a
segunda rodada de negociação da
Campanha Salarial 2013, a primeira
proposta formal de implementação
da isonomia com a USP....
Más
12 de junho de 2013 nº35/2013 GESTÃO Vamos à luta! Boletim do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp Depois de quase dois anos de luta incessante, os trabalhadores da Unicamp receberam ontem, durante a segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2013, a primeira proposta formal de implementação da isonomia com a USP. Segundo o plano apresentado pelo reitor José Tadeu Jorge, o processo de equiparação será dividido em duas fases. A primeira fase ocorrerá neste ano, em dois momentos distintos. No primeiro momento, previsto para o próximo dia 1º de julho, serão acrescentadas três referências a todos os pisos (básico, médio e superior). Os valores reajustados podem ser conferidos na tabela no verso. O segundo momento ocorrerá durante a avaliação de desempenho do segundo semestre, prevista para o mês de outubro, quando todos os trabalhadores terão garantida mais uma referência. Durante o processo avaliatório, 20% do quadro funcional poderá ganhar ainda uma segunda referência, a d
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Junio 12 2013
Páginas: 2
Vistas: 2
Descargas: 0
10 de junho de 2013
nº33/2013
GESTÃO
Vamos à luta!
Boletim do
Sindicato dos
Trabalhadores
da Unicamp
Neste dia 11 (amanhã), por conta da segunda rodada de negociações da Campanha Salarial 2013,
marcada para 10 horas, assembleia
dos trabalhadores da Unicamp deliberou realizar um dia inteiro de
paralisação.
O objetivo é exigir...
Más
10 de junho de 2013 nº33/2013 GESTÃO Vamos à luta! Boletim do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp Neste dia 11 (amanhã), por conta da segunda rodada de negociações da Campanha Salarial 2013, marcada para 10 horas, assembleia dos trabalhadores da Unicamp deliberou realizar um dia inteiro de paralisação. O objetivo é exigir que a Universidade apresente uma proposta concreta de implementação imediata da isonomia salarial com a USP e discutir os demais pontos emergenciais da pauta especí ca (revogação das punições, 30 horas na saúde, extensão do auxílio alimentação para os aposentados e valorização do sistema de educação infantil). A assembleia também deliberou cobrar do reitor o fato de ter publicado uma nova portaria sobre o estágio probatório que retira conquistas da última greve, descumprindo promessa de campanha. Na reunião do dia 21/5, Tadeu Jorge alegou que a reitoria ainda não haviam “concluído os cálculos” e que apenas no dia 11 apresentaria uma proposta concreta sobre a iso
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Junio 10 2013
Páginas: 2
Vistas: 0
Descargas: 0
STU
Sintusp
Sinteps
Sintunesp
Adusp - S.
Sind.
Adunesp - S.
Sind.
Adunicamp - S.
Sind.
BOLETIM DO 6 de junho de 2013
DCE da Unicamp e DCE-Livre da USP
Fórum indica às categorias:
paralisação e atos em cada
reitoria no dia 11/6
Rodada de assembleias até 12/6 para discutir iniciativas de pressão junto ao
Cruesp pela...
Más
STU Sintusp Sinteps Sintunesp Adusp - S. Sind. Adunesp - S. Sind. Adunicamp - S. Sind. BOLETIM DO 6 de junho de 2013 DCE da Unicamp e DCE-Livre da USP Fórum indica às categorias: paralisação e atos em cada reitoria no dia 11/6 Rodada de assembleias até 12/6 para discutir iniciativas de pressão junto ao Cruesp pela reabertura de negociações da Pauta Unificada Reunidas nesta quinta-feira, dia 6/6, as entidades aprovaram algumas iniciativas para pressionar o Cruesp a reabrir as negociações da Pauta Unificada 2013, encerradas unilateralmente pelos reitores após as duas únicas reuniões realizadas. As assembleias de base mostram que há um descontentamento nas categorias com o índice de 5,39% e com a ausência de discussão dos demais itens da Pauta. Na Unesp, há uma forte greve em curso, envolvendo os três segmentos (veja abaixo). Considerando o fato de que algumas das assembleias de base não aprovaram a paralisação e o ato unificado no dia 11/6, o indicativo foi reformulado. A pr
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Junio 10 2013
Páginas: 2
Vistas: 0
Descargas: 0
04 de junho de 2013
nº32/2013
GESTÃO
Vamos à luta!
Boletim do
Sindicato dos
Trabalhadores
da Unicamp
Alunos, funcionários e docentes
da Unesp deram início ontem (3)
a uma greve geral.
Entre os servidores a paralisação já chegou a 10
campi.
Os estudantes aderiram ao
movimento em 8 unidades e os
docentes cruzaram os braços em...
Más
04 de junho de 2013 nº32/2013 GESTÃO Vamos à luta! Boletim do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp Alunos, funcionários e docentes da Unesp deram início ontem (3) a uma greve geral. Entre os servidores a paralisação já chegou a 10 campi. Os estudantes aderiram ao movimento em 8 unidades e os docentes cruzaram os braços em Marília, no IA/São Paulo e têm paralisações definidas em Assis e São José do Rio Preto. A greve geral foi discutida em assembleias específicas de cada segmento. No último dia 29, representantes do Sintunesp, Adunesp e Conselho de Entidades Estudantis Unesp/FATEC se reuniram no campus de Marília, onde os estudantes estão em greve há mais de um mês, e o movimento foi confirmado. Durante a última reunião com o Cruesp, em 24/05, servidores e professores já tinham realizado paralisação em diversos campi. Devido à falta de avanços nas negociações, que é parte da política do governo Alckmin para o setor público sendo implementada pelos reitores, a comunidade da Unesp
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Junio 4 2013
Páginas: 2
Vistas: 0
Descargas: 0
Especial
ÁREA DA SAÚDE
30 horas
Campanha Salarial 2013
Publicação de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp
Tarefa é garantir redução da jornada já
Participe do ato-paralisação
unificado do dia 11/06
A maioria absoluta dos profissionais de saúde da rede estadual cumpre jornada de 30 horas por lei.
Mas
na...
Más
Especial ÁREA DA SAÚDE 30 horas Campanha Salarial 2013 Publicação de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp Tarefa é garantir redução da jornada já Participe do ato-paralisação unificado do dia 11/06 A maioria absoluta dos profissionais de saúde da rede estadual cumpre jornada de 30 horas por lei. Mas na Unicamp, há anos as reitorias se escondem atrás da falta de leis federais que regulamentem a jornada dos profissionais de Enfermagem e outras categorias para negar esse direito aos trabalhadores do Complexo Hospitalar. Na primeira reunião de negociação da Campanha Salarial 2013, no dia 21/5, a diretoria do STU ressaltou a necessidade de considerar as preocupações dos trabalhadores na retomada das 30 horas. Questões como o dimensionamento do quadro de pessoal, escalas e estabilidade nos locais e horários de trabalho são elementos fundamentais. Mas o reitor, que em 2006 retirou as 30 horas, acha que as preocupações da categoria “atrasam” a discussão. Embora até a
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Junio 3 2013
Páginas: 2
Vistas: 0
Descargas: 0
28 de maio de 2013
nº31/2013
GESTÃO
Vamos à luta!
Boletim do
Sindicato dos
Trabalhadores
da Unicamp
A partir do meio-dia de hoje, na
sala CB-06, acontece a assembleia geral para avaliar a segunda rodada de
negociações da data-base 2013 entre
o Fórum das Seis e o Conselho de
Reitores (Cruesp), ocorrida na última sexta-feira.
A...
Más
28 de maio de 2013 nº31/2013 GESTÃO Vamos à luta! Boletim do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp A partir do meio-dia de hoje, na sala CB-06, acontece a assembleia geral para avaliar a segunda rodada de negociações da data-base 2013 entre o Fórum das Seis e o Conselho de Reitores (Cruesp), ocorrida na última sexta-feira. A categoria também discutirá os detalhes do ato uni cado com paralisação marcado para 11/6 (terça-feira) na Unicamp, durante a segunda rodada de negociação entre o STU e o reitor José Tadeu Jorge. O dia 11 foi assumido pelo Fórum das Seis como indicativo de Dia Uni cado de Paralisação com Atos. O Sintunesp, a Adunesp e os estudantes da Unesp também estão discutindo indicativo de greve geral naquela Universidade a partir de 3 de junho. Cruesp encerra negociação do índice Na reunião do dia 24, os representantes do Fórum das Seis informaram aos reitores os resultados das assembleias de base, que consideraram insu ciente o reajuste de 5,39% e cobraram um cronograma
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Mayo 28 2013
Páginas: 2
Vistas: 0
Descargas: 0
Hoje, a partir das 8h30, a categoria realiza um ato-paralisação
de meio período em frente à reitoria durante a primeira reunião de
negociação da Campanha Salarial
2013.
A manifestação acompanhará a reunião do STU com o novo
reitor, José Jorge Tadeu, que faltou
à primeira reunião confirmada
com o sindicato, no dia 23 de...
Más
Hoje, a partir das 8h30, a categoria realiza um ato-paralisação de meio período em frente à reitoria durante a primeira reunião de negociação da Campanha Salarial 2013. A manifestação acompanhará a reunião do STU com o novo reitor, José Jorge Tadeu, que faltou à primeira reunião confirmada com o sindicato, no dia 23 de abril. Os servidores reivindicam a revogação das punições, a isonomia imediata dos pisos salariais com a USP, a retomada da jornada de 30 horas na área da saúde, a extensão do auxílio-alimentação aos aposentados e a valorização do sistema de educação infantil. Durante a paralisação os servidores também protestarão contra os 5,39% anunciados pelo Cruesp na semana passada a título de reajuste. Em assembleia na última quinta-feira, os funcionários da Unicamp repudiaram o índice, que é o mais baixo dos últimos cinco anos, não recupera as perdas históricas e não cobre a alta de preços como alimentação, vestuário, aluguel e outras necessidades básicas. Os servidores també
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Mayo 23 2013
Páginas: 2
Vistas: 3
Descargas: 1
GESTÃO
Vamos à luta!
22/05/2013
Informativo
Sindicato dos
Trabalhadores
da Unicamp
Venha debater as
propostas apresentadas
pela reitoria hoje às 12h
na sala CB1
A diretoria do STU foi recebida
ontem pelo reitor José Tadeu Jorge
para a primeira mesa de negociação
da Campanha Salarial 2013, junto com uma comissão formada por...
Más
GESTÃO Vamos à luta! 22/05/2013 Informativo Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp Venha debater as propostas apresentadas pela reitoria hoje às 12h na sala CB1 A diretoria do STU foi recebida ontem pelo reitor José Tadeu Jorge para a primeira mesa de negociação da Campanha Salarial 2013, junto com uma comissão formada por trabalhadores de diversas unidades. Durante a reunião, a categoria esteve presente em frente à reitoria para reivindicar o atendimento das pautas de nidas em assembleia e repudiar o índice de 5,39% baixado pelo Cruesp na semana passada. Embora tenha marcado a data da reunião de ontem, a reitoria mais uma vez não apresentou nenhuma proposta concreta sobre a equiparação de pisos salariais com a USP e pediu um prazo de vinte dias para nalizar os estudos sobre o tema. Sobre as punições, o reitor condicionou a retirada dos F3 à reposição das horas não trabalhadas, com negociação caso a caso com as che as de unidade. Tadeu informou também que será publicada hoje no Diá
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Mayo 23 2013
Páginas: 1
Vistas: 1
Descargas: 0
23 de maio de 2013
nº30/2013
GESTÃO
Vamos à luta!
Boletim do
Sindicato dos
Trabalhadores
da Unicamp
Os trabalhadores da Unicamp discutiram em assembleia realizada ontem no Ciclo Básico o posicionamento apresentado pela reitoria durante
a reunião de negociação da última
terça-feira e de niram os próximos
passos da Campanha...
Más
23 de maio de 2013 nº30/2013 GESTÃO Vamos à luta! Boletim do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp Os trabalhadores da Unicamp discutiram em assembleia realizada ontem no Ciclo Básico o posicionamento apresentado pela reitoria durante a reunião de negociação da última terça-feira e de niram os próximos passos da Campanha Salarial 2013. Foi informado pela diretoria do sindicato que o reitor José Tadeu Jorge não apresentou uma proposta concreta para a implementação da isonomia de pisos salariais com a USP (tendo solicitado um prazo de vinte dias para concluir os cálculos referentes ao impacto da isonomia sobre o orçamento), propôs a retirada dos F3 somente mediante reposição das horas trabalhadas e anunciou a criação de um GT técnico nomeado pela reitoria para cuidar da implementação das 30 horas na área da saúde. Isonomia - A categoria de niu que é necessário cobrar um calendário concreto da reitoria no que diz respeito à implementação da equiparação dos pisos salariais com a USP. P
Menos
De STU
Documento de Adobe PDF
Pub. on Mayo 23 2013
Páginas: 1
Vistas: 0
Descargas: 0
Brasil
Facebook
Digg
del.icio.us
Furl
rededit
StumbleUpon