The project is co-founded by the European
Union, Instrument for Pre-Accession Assistance
Ključ za kvalitetu u razvoju i valorizacija
poljoprivredno - prehrambenih resursa na jadranskom prostoru.
A Key for the Quality in the development and responsible value build up of
agro- food resources from both Adriatic coasts.
Una chiave per...
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The project is co-founded by the European Union, Instrument for Pre-Accession Assistance Ključ za kvalitetu u razvoju i valorizacija poljoprivredno - prehrambenih resursa na jadranskom prostoru. A Key for the Quality in the development and responsible value build up of agro- food resources from both Adriatic coasts. Una chiave per la Qualità nello sviluppo e valorizzazione responsabile delle risorse agro-alimentari di entrambe le coste Adriatiche. Key Q website: http://keyq. azrri. hr Partneri / Project partners / Partner di progetto PARTNERI U PROJEKTU: LB: AZRRI - Agencija za ruralni razvoj Istre d. o. o. Pazin (Hrvatska) B1: Centar za profesionalnu edukaciju „Opera Villaggio del fanciullo“ (Italija) B2: Turistička zajednica Zapadno- hercegovačkog Kantona (Bosna i Hercegovina) A1: Centar za edukaciju (Italija) A2: Istarska županija (Hrvatska) A3: Provincija Padova (Italija) A4: Škola za turizam, ugostiteljstvo i trgovinu, Pula (Hrvatska) A5: Strukovna škola Eugena Kumičića, Rovin
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Pub. on Junio 11 2013
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26 febbraio 2013
26th
february 2013
presso - at
Fondazione
Opera Sacra Famiglia
Viale de la Comina 25
Pordenone
CONFERENZA
INTERNAZIONALE
INTERNATIONAL
CONFERENCE
Provincia
di Pordenone
Friuli Venezia Giulia
DISCRIMINAZIONE E
INSERIMENTO LAVORATIVO:
UNA VISIONE EUROPEA
DISCRIMINATION AND
JOB INCLUSION:
A EUROPEAN...
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26 febbraio 2013 26th february 2013 presso - at Fondazione Opera Sacra Famiglia Viale de la Comina 25 Pordenone CONFERENZA INTERNAZIONALE INTERNATIONAL CONFERENCE Provincia di Pordenone Friuli Venezia Giulia DISCRIMINAZIONE E INSERIMENTO LAVORATIVO: UNA VISIONE EUROPEA DISCRIMINATION AND JOB INCLUSION: A EUROPEAN VISION Il presente seminario vuole rappresentare un momento di riflessione e di analisi degli obiettivi del progetto europeo DISCRIM finanziato dal programma Leonardo da Vinci per il trasferimento di buone prassi. L’organizzazione UNIEST di Lione ha promosso l’iniziativa in corso dal 2012 per il trasferimento di un modello di prevenzione della discriminazione nei contesti di lavoro legata a diversa nazionalità, età, genere e disabilità. Il modello trasferito in Italia, Spagna, Belgio e Regno Unito si presta pertanto ad essere replicato e adattato ai contesti specifici della formazione e inclusione socio-occupazionale. The conference wants to co
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Pub. on Feb. 15 2013
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percorsi per
il benessere
dei giovani
Seminario
internazionale
Sala Nullo Baldini
14 dicembre 2012
Via Guaccimanni 10, Ravenna
programma
Provincia
di Ravenna
Questo progetto è
realizzato con il supporto
finanziario del programma
Daphne III della
Commissione Europea.
9.
30 Apertura dei Lavori
Claudio Casadio
Presidente della...
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percorsi per il benessere dei giovani Seminario internazionale Sala Nullo Baldini 14 dicembre 2012 Via Guaccimanni 10, Ravenna programma Provincia di Ravenna Questo progetto è realizzato con il supporto finanziario del programma Daphne III della Commissione Europea. 9. 30 Apertura dei Lavori Claudio Casadio Presidente della Provincia di Ravenna Emilio Gandini Presidente Scuola Centrale Formazione Maria Teresa Castaldi Presidente CEFAL 10. 00 SESSIONE I Il progetto Daphne POVEL Lorena Sassi - CEFAL Presentazione percorsi educativi Niente alcol per essere “cool” Percorso educativo per i giovani sulla prevenzione dell’abuso di alcol e violenza Maïté Buset FISSAAJ, Bruxelles - BE Riconoscimento consegnato da ASL - DSM Dipendenze Patologiche di Ravenna Costruisci un’Europa Civica Percorso educativo sulla prevenzione del bullismo Elisabeth Diaz TRINIJOVE Barcellona - ES Riconoscimento consegnato da Ministero della Salute e
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Pub. on Nov. 22 2012
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Traducere din Italiana in Romana
CONTRACT DE MUNCA IN CADRUL PROIECTULUI
Intre Domnul GANDINI EMILIO reprezentant legal a SCUOLA CENTRALE FORMAZIONE cu sediul
legal in MESTRE (VE), Str.
del Popolo 146/c, tel.
041 5382142 cod TVA nr.
06641891004
Si
Doamna TARASOV NATALIA nascuta in Vulcanesti (Romania) in 05/10/1980 cu domiciliul in...
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Traducere din Italiana in Romana CONTRACT DE MUNCA IN CADRUL PROIECTULUI Intre Domnul GANDINI EMILIO reprezentant legal a SCUOLA CENTRALE FORMAZIONE cu sediul legal in MESTRE (VE), Str. del Popolo 146/c, tel. 041 5382142 cod TVA nr. 06641891004 Si Doamna TARASOV NATALIA nascuta in Vulcanesti (Romania) in 05/10/1980 cu domiciliul in Milano, str. della Moscova 30, cod fiscal TRSNTL80R45Z129R Avand in vedere Ca angajatorul emitator indicat si reprezentat mai sus realizeaza activitati de formare si cursuri de actualizare profesionala si are intentia sa dispuna efectuarea unui proiect (sau un program de munca sau o etapa a acestuia, identificat in anexa care face parte integranta a acestui contract) unui subiect care poseda cunostintele profesionale necesare pentru a derula activitatea in autonomie absoluta; Ca Doamna TARASOV NATALIA se dovedeste a fi in posesia expertizei necesare; Ca Doamna TARASOV NATALIA intentioneaza sa accepte contractul propus; Se stabilesc urmatoarele a) angajat
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SWOT ANALYSIS
(FRANCE, BELGIUM - Wallonia-Brussels, IRELAND - Co.
Louth,
SPAIN - Catalonia, ITALY – Veneto)
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CRIF Formation & Conseil Projet TOI SiQuCAE 2011/2013 – Séminaire transnational Venise 29-30/11/11
La VAE a été réglementée par une série de décrets par le 1° Ministre publiés en 2002 (Loi de
modernisation sociale du 17/01/2002)
Le système français de Validation des Acquis de l’Expérience
Le cadre juridique : les textes...
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CRIF Formation & Conseil Projet TOI SiQuCAE 2011/2013 – Séminaire transnational Venise 29-30/11/11 La VAE a été réglementée par une série de décrets par le 1° Ministre publiés en 2002 (Loi de modernisation sociale du 17/01/2002) Le système français de Validation des Acquis de l’Expérience Le cadre juridique : les textes de loi Un décret « général » définit les conditions d’accès, la procédure à suivre par les candidats, les modalités d’instruction du dossier, la composition des jurys, et des règles générales pour l’évaluation des acquis de l’expérience Le 3° porte sur le contrôle des organismes qui assistent les candidats à une VAE ils doivent tenir une comptabilité distincte pour cette activité Le 4° définit les conditions de prise en charge des actions de VAE par les employeurs Le 2° définit les modalités de la VAE dans l’enseignement supérieur Le 5° définit les conditions du congé VAE pour les salariés giovedì 15 novembre 12
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Co.
Louth VEC
Recognition of Prior Learning
giovedì 15 novembre 12
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Sistema di qualità per la certificazione
degli apprendimente esperienziali
(SIQuCAE)
1st project transnational meeting
Venice, 28th and 29th of November, 2011
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Report of Phase 2 of the Leonardo TOI project "SiQuCAE" (no. LLP-LDV-TOI-11-IT-632) aiming to define a governance model of a validation of non formal and informal learning in the Veneto Region (IT).
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Direzione Lavoro
30.
nov.
2011
1
Certification of competences:
governance and quality
Laura Doddis, Venice, November 30th 2011
Region of Veneto - Directorate of Labour
giovedì 15 novembre 12
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VALIDATION OF
NON FORMAL & INFORMAL
LEARNING SYSTEM
Synthesis by Keywords
Comparison table
giovedì 22 novembre 12
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La validation des compétences
en Belgique francophone
Projet SiQuCAE – Kick-off Venise
30/11/2011
Jean-Pierre Balfroid
1
mercoledì 14 novembre 12
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