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1) Há uma maneira adequada para corrigir os
erros dos liderados para que eles não tenham
medo do líder?
Quando o colaborador tem medo do seu líder (e aí
deve ser um chefe, não líder), ele tende a esconder as
verdades, pois sabe que será...
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Desenvolvido por: Professor Paulo Sérgio Buhrer – www. professorpaulosergio. com. br 1) Há uma maneira adequada para corrigir os erros dos liderados para que eles não tenham medo do líder? Quando o colaborador tem medo do seu líder (e aí deve ser um chefe, não líder), ele tende a esconder as verdades, pois sabe que será punido. Basta ver no caso de um pai que bate em seu filho toda vez que ele erra. O filho tenderá a esconder do pai seus feitos, por medo. Isso irá influenciar por toda a vida do filho. Numa empresa não é diferente. O medo não cria sintonia entre líderes e liderados. O jogo entre eles deve ser aberto. Quem erra tem que ser corrigido, mas não humilhado. O que erra deve aprender com seu erro e desejar não errar mais. O papel do líder é intermediar a pessoa e o seu erro, para que ela perceba que vale mais, que é melhor do que seus erros. 2) Como mudar a visão de alguns colaboradores que não apreciam quando outros recebem elogios ou aumento de salário? Se a empresa
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Diretrizes curriculares
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Legislação
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Tema: Introdução à Administração Eclesiástica
Curso: Superior em Teologia Ano: 2012 Versão: 1.
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PLANO DE ENSINO Tema: Introdução à Administração Eclesiástica Curso: Superior em Teologia Ano: 2012 Versão: 1. 0 Público alvo: Estudantes de teologia, obreiros de comunidades, líderes religiosos, Presidentes de Igrejas, Pastores, Presbíteros, Diáconos, Professores de Escola Dominical, Membros de Igrejas, e demais pessoas que prestam assessoria para entidades sem fins lucrativos, ou pessoas que estejam buscando adquirir conhecimentos nas áreas afins. Requisitos de acesso: Estar matriculado em curso regular ou como aluno ouvinte da Instituição de Ensino. Perfil de Conclusão - Este curso proporcionará condições ao aluno de: - Entender a importância do conhecimento da execução do trabalho administrativo eclesiástico na visão bíblica; - Introdução de conceitos atuais de gestão eclesiástica aplicado aos diversos recursos de maneira produtiva no desenvolvimento de soluções para alcance das metas de projetos eclesiásticos; - Desenvolver controles para gerenciamento de process
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