La création de la filiale Electricité Réseau Distribution France (ERDF) au 1er janvier 2008 amène l'entreprise à conclure un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui se substitue à l'accord signé le 21 décembre 2007 par EDF...
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La création de la filiale Electricité Réseau Distribution France (ERDF) au 1er janvier 2008 amène l'entreprise à conclure un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui se substitue à l'accord signé le 21 décembre 2007 par EDF SA. Cet accord s'inscrit dans le prolongement de l'accord signé dans la branche professionnelle des Industries Electriques et Gazières (IEG) le 24 avril 2008 et dans le cadre de la loi du 9 mai 2001 relative à l'égalité professionnelle et de la loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale.
Cet accord traduit la volonté d'ERDF de corriger les inégalités entre les femmes et les hommes dans tous les domaines en cohérence avec les politiques d'entreprise. Le respect de l'égalité professionnelle est un droit, c'est aussi un facteur de cohésion et d'efficacité dans l'entreprise, les compétences des hommes et des femmes constituant la première richesse de l'entreprise.
Les signataires affirment que la mixité et plus largement la dive
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