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Observatoire des jeunes actifs 20-30 ans
2 páginas
Publicado por
Xavier Bertrand
30 Liaisons sociales magazine / février 2009
Politique sociale
appeurs,exigeantsen matièrede
salaire, impatients, rétifs à l’autorité… Que n’a-t-on pas entendu, dans les entreprises, sur les
salariés de moins de 30 ans, la...
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30 Liaisons sociales magazine / février 2009
Politique sociale
appeurs,exigeantsen matièrede
salaire, impatients, rétifs à l’autorité… Que n’a-t-on pas entendu, dans les entreprises, sur les
salariés de moins de 30 ans, la
fameuse génération Y ? Pour
mieux connaître les ressorts et
les motivations qui animent ces
jeunes âgés de 20 à 30 ans, qui
constituent le principal vivier de
l’intérim, l’enseigne USG Start
People a commandé à l’Ifop,
pour la deuxième année, une enquêtesans précédent, menée en novembre auprès de
9000 représentants de cette tranche d’âge (1).
Et, franchement,laphotographiequenousrenvoie cet «Observatoire des jeunes actifs» n’est
pas cellede jeunes rebelles.
Nid’enfants gâtés.
Auseinde cette population qualifiée (un quart
d’entre eux ont le bac, et 57 % un diplôme
d’enseignement supérieur), le pourcentage de
chômeurs (11 %) est très sensiblement supérieur à la moyenne nationale (7,3 %), sans
compter les 6% de jeunes à la recherche d’un
premieremploi.
A contrario, pr
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