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Cozin Didier
Francia
Miembro desde 3 año(s)
Le 4 mai 2011 le DIF aura sept ans. Pour fêter cet âge de raison l'Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie (aftlv.com) vous fait cadeau de ce manuel du DIF
De Cozin Didier
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Pub. on Abr. 9 2011
Páginas: 3
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10
DIF
Comment et pourquoi utiliser son
Droit Individuel à la Formation ?
De Cozin Didier
Microsoft Powerpoint
Pub. on Dic. 27 2010
Páginas: 12
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Doit Individuel à la Formation
Deux ou trois choses que les salariés
devraient savoir sur le DIF
1) Le DIF est-il un réel Droit ?
De nombreux salariés se demandent si ce Droit Individuel à la Formation est un véritable Droit.
Nous tenons à les rassurer, le DIF est bien le Droit de se former pour tout salarié à temps complet...
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Doit Individuel à la Formation Deux ou trois choses que les salariés devraient savoir sur le DIF 1) Le DIF est-il un réel Droit ? De nombreux salariés se demandent si ce Droit Individuel à la Formation est un véritable Droit. Nous tenons à les rassurer, le DIF est bien le Droit de se former pour tout salarié à temps complet ou partiel, en CDD ou en CDI, intérimaire ou intermittent. En 1881 Jules Ferry a rendu l’instruction libre et gratuite pour tous les jeunes français, depuis mai 2004 la formation tout au long de la vie est également devenue un Droit pour tous les travailleurs salariés. 2) L’employeur a-t-il le droit de me refuser mon DIF ? Non, la Loi et la jurisprudence sont très claires : le Droit à la Formation n’est en rien soumis au bon vouloir d’un employeur qui disposerait du pouvoir absolu d’accepter ou de refuser le DIF d’un salarié. La seule possibilité de « refuser » un DIF pour un employeur (le Code du travail évoque le « désaccord » DIF) est donc de ne pas être d’ac
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De Cozin Didier
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Pub. on Dic. 3 2010
Páginas: 2
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AFTLV- Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie – www.
aftlv.
com Page 1
Le DIF célèbre en
mai 2010 ses
six années
d’existence.
Depuis
le 4 mai 2004 tous
les salariés
bénéficient d’un capital annuel de
20 heures de formation.
Ce Droit Individuel à la Formation (ou
DIF) permet d’accéder à la formation
avec le...
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AFTLV- Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie – www. aftlv. com Page 1 Le DIF célèbre en mai 2010 ses six années d’existence. Depuis le 4 mai 2004 tous les salariés bénéficient d’un capital annuel de 20 heures de formation. Ce Droit Individuel à la Formation (ou DIF) permet d’accéder à la formation avec le soutien de l’employeur. Une majorité de salariés est désormais propriétaire de 120 heures de DIF. Ce capital formation ne pourra dépasser le seuil de 120 heures (un peu plus dans certains secteurs professionnel). Il est donc important de mettre en œuvre dès cette année votre DIF et d’entrer ainsi dans la formation tout au long de la vie. Vous devez gérer vos 120 heures de DIF : utiliser 20 h tous les ans ou bien prendre vos 120 heures pour une formation diplômante, qualifiante ou certifiante. Il faudra encore trouver la formation adaptée à vos besoins et faire valoir vos droits auprès de votre employeur. Le DIF est un Droit mais l nécessite dialogue et négociation av
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De Cozin Didier
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Pub. on Oct. 25 2010
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