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Le Greta Sud-Oise met en œuvre depuis le 28 Janvier une
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
Reconnaissance d’Aptitude à l’Emploi (RECAPE) pour des futurs
salariés du groupe Louvre Hôtels....
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long Le Greta Sud-Oise met en œuvre depuis le 28 Janvier une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) Reconnaissance d’Aptitude à l’Emploi (RECAPE) pour des futurs salariés du groupe Louvre Hôtels. Celui-ci, second groupe hôtelier européen, possède une gamme d’établissements hôteliers du 1 au 5 étoiles à travers 4 marques clairement identifiées : "Première Classe", "Campanile", "Kyriad" et "Kyriad Prestige", "Tulip Inn", Golden Tulip et Royal Tulip". La construction du projet est passée par différentes étapes. L’initialisation s est effectuée en juin 2012, lors d’une rencontre avec un « Operations Manager Senior », qui est devenu notre contact permanent. Lors du recueil de cette demande, il a été mis en avant que le groupe Louvre Hôtels est confronté, pour diverses raisons, à des problèmes de recrutement et de fidélisation de ses salariés. Les contraintes du métie
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GRETA de Saint-Quentin CONTRIBUER A UN MEILLEUR ACCUEIL DES PERSONNES
HANDICAPÉES EN MILIEU PROFESSIONNEL
Le GRETA de Saint-Quentin propose un module de formation
intitulé «Connaissance du handicap» pour répondre aux...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long GRETA de Saint-Quentin CONTRIBUER A UN MEILLEUR ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPÉES EN MILIEU PROFESSIONNEL Le GRETA de Saint-Quentin propose un module de formation intitulé «Connaissance du handicap» pour répondre aux entreprises qui accueillent ou emploient des personnes handicapées. Son objectif est de faire prendre conscience aux personnels accueillant des personnes handicapées des difficultés quotidiennes auxquelles sont confrontées ces dernières, et donc d’adapter leurs discours et comportements. La formation apporte des connaissances sur différents handicaps. Les stagiaires sont mis eux-mêmes en situation, comme par exemple prendre le bus en fauteuil roulant, se déplacer comme un non-voyant, etc. Des rencontres avec des personnes handicapées moteur, déficientes auditives ou non-voyantes sont organisées ; ces échanges permettent à chacun de s’exprimer sur son vécu et de
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La remise des diplômes et des attestations de formation pour
des agents de VEOLIA Propreté Nord-Normandie s’est
déroulée dernièrement à leur siège d AMIENS.
Une réussite pour les salariés qui ont participé...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long La remise des diplômes et des attestations de formation pour des agents de VEOLIA Propreté Nord-Normandie s’est déroulée dernièrement à leur siège d AMIENS. Une réussite pour les salariés qui ont participé à cette action, mais aussi pour le GRETA qui valorise son savoir-faire et sa reconnaissance sur le processus de formation professionnelle et d’apprentissage tout au long de la vie. La formation a débuté le 16 mars 2011 au Lycée Boucher de Perthes avec l’objectif de favoriser la mobilité de carrière interne des stagiaires sur les métiers de VEOLIA Propreté. Dix rippers (agents de collecte) et agents de tri ont suivi la formation à raison de 7 heures par semaine pour des parcours d’environ 300 heures. Pour une majorité d’entre eux, il y avait la volonté de se réconcilier avec la lecture et l’écriture en vue de se préparer à l’entrée en formation pour l obtention du permis
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Pub. on Dic. 7 2012
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Le 25 juin dernier s’est tenu au CRDP
d’Amiens le séminaire académique
annuel du réseau des GRETA en
Picardie, en présence cette année des
équipes de direction des GRETA mais
aussi de formateurs, adjoints...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long Le 25 juin dernier s’est tenu au CRDP d’Amiens le séminaire académique annuel du réseau des GRETA en Picardie, en présence cette année des équipes de direction des GRETA mais aussi de formateurs, adjoints techniques de formation et personnels administratifs. Monsieur GUIDET, Secrétaire général d’académie, a ouvert ce séminaire en rappelant tout l’intérêt que portait Monsieur le Recteur au rôle fondamental de la formation des adultes dans la nécessaire qualification des picards. Le traditionnel « état de l’union » a ensuite été l’occasion pour Jean-Jacques STOTER, Délégué Académique à la Formation COntinue, de dresser un bilan de l’activité en 2011 des GRETA de l’académie, qui marque le pas après une année 2010 exceptionnelle, et d établir un point relatif à la situation des personnels qui sont intervenus pour le réseau. Puis, Jean-Jacques MANGIN, IEN formation continue et X
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Pub. on Sept. 21 2012
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GRETA Laon-Hirson-Chauny UNE FORMATION QUI VALORISE LE SAVOIR-FAIRE
Une action de formation menée par le GRETA
au sein de l Association au Service de l Homme
et de l Environnement (ASHE), récemment
installée dans les...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long GRETA Laon-Hirson-Chauny UNE FORMATION QUI VALORISE LE SAVOIR-FAIRE Une action de formation menée par le GRETA au sein de l Association au Service de l Homme et de l Environnement (ASHE), récemment installée dans les locaux de l ancienne glacerie de Saint-Gobain a été saluée par l ensemble des partenaires. Il s agissait de permettre aux salariés employés dans le cadre d un chantier d insertion de décrocher un certificat de compétences individualisé, en l occurrence celui de la gestion et de la valorisation des déchets, niveau 1. Le projet présentait deux originalités :la formation s est déroulée sur le site et elle a été dispensée par un professionnel. Autrement dit, les sept salariés du site auxquels s était joint un salarié extérieur, employé de la commune de Fressancourt, n ont pas eu à quitter le cadre habituel de leur activité. Le responsable, un professionnel de la fi
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Pub. on Junio 22 2012
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Une action de formation menée par le GRETA
au sein de l Association au Service de l Homme
et de l Environnement (ASHE), récemment
installée dans les...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long GRETA Laon-Hirson-Chauny UNE FORMATION QUI VALORISE LE SAVOIR-FAIRE Une action de formation menée par le GRETA au sein de l Association au Service de l Homme et de l Environnement (ASHE), récemment installée dans les locaux de l ancienne glacerie de Saint-Gobain a été saluée par l ensemble des partenaires. Il s agissait de permettre aux salariés employés dans le cadre d un chantier d insertion de décrocher un certificat de compétences individualisé, en l occurrence celui de la gestion et de la valorisation des déchets, niveau 1. Le projet présentait deux originalités :la formation s est déroulée sur le site et elle a été dispensée par un professionnel. Autrement dit, les sept salariés du site auxquels s était joint un salarié extérieur, employé de la commune de Fressancourt, n ont pas eu à quitter le cadre habituel de leur activité. Le responsable, un professionnel de la fili
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Pub. on Junio 22 2012
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Éditorial
Prenant mes fonctions dans l’Académie d’Amiens, je souhaite grâce à la revue
INTERGRETA exprimer mon attachement à la mission de formation d’adultes
confiée à notre service public d’Education et...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long Éditorial Prenant mes fonctions dans l’Académie d’Amiens, je souhaite grâce à la revue INTERGRETA exprimer mon attachement à la mission de formation d’adultes confiée à notre service public d’Education et à apporter mon soutien à celles et ceux qui s’y consacrent. Je tiens à souligner les bons résultats obtenus par les Greta de l’Académie tant au niveau de la réussite des stagiaires formés qu’au niveau de la santé financière des structures même si l’exercice 2011 a été plus contrasté que les précédents. Plus de quarante ans après la loi de juillet 1971 portant sur la formation professionnelle continue et près de vingt ans après les textes de 1993 structurant l’organisation et le fonctionnement des Greta, la réflexion engagée sur la nouvelle gouvernance apparaît comme une étape nécessaire pour tenir compte des nombreuses mutations vécues par le marché de la formation. Mon ar
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Pub. on Mayo 25 2012
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Depuis le 17 novembre 2011, tous les jeudis, douze bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active
sont accueillis au sein du lycée LAMARCK à Albert pour suivre l action « ateliers culinaires »
financée par le...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long Depuis le 17 novembre 2011, tous les jeudis, douze bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active sont accueillis au sein du lycée LAMARCK à Albert pour suivre l action « ateliers culinaires » financée par le Conseil Général de la Somme. Celle-ci, impulsée par Sandra Noblet, chargée d’insertion sur le territoire « Région d’Albert », s’inscrit dans la continuité des « Jardins d’insertion », dispositif permettant à ce même public de jardiner, cultiver des légumes tout en étant un support destiné à recréer des liens, faire des projets, avoir tout simplement une activité physique et accéder à une nourriture de qualité. Les "ateliers culinaires " sont aussi un support de resocialisation, de valorisation et de développement des savoir-faire en travaillant sur l’équilibre alimentaire, l’hygiène (physique et matérielle), la réalisation de recettes simples, classiques et peu coûteuses.
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Pub. on Feb. 17 2012
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GRETA de Saint-Quentin UNE PREMIERE PROMOTION VALIDE LE TITRE
D’ANIMATEUR DES LOISIRS SPORTIFS
Le 6 octobre dernier s est tenue au Greta de
Saint Quentin la première remise du titre du
ministère de l’emploi «...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long GRETA de Saint-Quentin UNE PREMIERE PROMOTION VALIDE LE TITRE D’ANIMATEUR DES LOISIRS SPORTIFS Le 6 octobre dernier s est tenue au Greta de Saint Quentin la première remise du titre du ministère de l’emploi « Certificat de Qualification Professionnelle d Animateur des Loisirs Sportifs » (CQP ALS). Cette formation a été réalisée en partenariat avec l UFOLEP (Union Française des Oeuvres Laïques d Education Physique) Picardie, représentée ce jour par Philippe MACHU, Président National et son délégué régional Olivier VIVIES. Deux établissements se sont joint au projet pour la mise à disposition de leurs locaux : le lycée Henri Martin pour sa salle de cours et le lycée Jean Bouin pour son gymnase. Tout cela n aurait pu se faire dans le département de l Aisne sans l’implication du Groupement régional de l’insertion par l’économique en Picardie (GRIEP) convaincu de l’intérêt du pr
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Pub. on Nov. 18 2011
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GRETA Sud-Aisne UN APPARTEMENT PEDAGOGIQUE
POUR DE NOUVELLES OFFRES DE FORMATION
Le GRETA Sud-Aisne a ouvert les portes d’un nouvel espace réservé aux
apprentissages des formations liées aux Services à la...
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INTER GRETALa lettre d information des acteurs du réseau des GRETA en Picardie la formation tout au long GRETA Sud-Aisne UN APPARTEMENT PEDAGOGIQUE POUR DE NOUVELLES OFFRES DE FORMATION Le GRETA Sud-Aisne a ouvert les portes d’un nouvel espace réservé aux apprentissages des formations liées aux Services à la personne. Depuis le 05 septembre 2011, avec l’engagement de la direction du GRETA pour promouvoir les formations d’un secteur porteur d’emplois, l’ingénierie de formation mise en œuvre par Nelly PASQUET et un budget de près de 23 000 € consacré à l’achat d’équipements et de matériels neufs, l’appartement pédagogique du Lycée Léonard de Vinci accueille déjà près de 30 personnes pour la mise en œuvre de diverses formations telles que « Assistantes maternelles » financées par le Conseil Général de l’Aisne et le titre d’ Assistant De Vie aux Familles (ADVF) financé dans le cadre de conventions de reclassement professionnel et du Fongecif. Les moyens matériels déployés sont à la
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Pub. on Oct. 5 2011
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